OKR이란?

OKR 소개 OKR(Objectives and Key Results)은 ”목표와 핵심 결과“를 의미하는 관리 기법이다. OKR의 시초인 MBO(Management by Objectives) 시스템은 두가지 기본 원칙을 바탕으로 한다. 일을 최고로 잘하도록 동기부여: “사람들에게 어떻게 할지를 알려주지 마라. 그들이 완수해야 하는 것을 알려주고 그들이 결과를 내게 해서 당신을 놀라게 만들어라” 성과를 의미 있게 측정 하기: ”당신이 원하는 모든 제품을 출시할 수 있지만 결과적으로 중요한 사업 문제를 해결하지 못한다면 실제로는 아무것도 해결하지 못한 것이다.“ 위의 기본 원칙들을 기반으로 발전한 OKR은 세 부분으로 이루어져있다. 영감을 주고 측정 가능한 목표를 세워라. 바라는 최종 상태를 향해 언제나 당신..

2024.02.22